Johtajien etä- ja hybridityönohjauksen erityispiirteet

Kivisen ja Ollilan (2022) tutkimuksessa kartoitettiin johdon työnohjaajien näkemyksiä eri ammattialojen johtajien ja esihenkilöiden työnohjauksista toteutettuina perinteisellä tavalla lähikontaktissa, etänä ja hybridinä. Johdon työnohjaajat ovat useimmiten pitkän kokemuksen omaavia ohjauksen ammattilaisia, joiden näkemykset etätyönohjauksen vahvuuksista ja myös heikkouksista ovat arvokasta tietoa alan kehittämisen ja työnohjauksen hyödyntämisen näkökulmasta.

Tutustu artikkeliin: Kivinen, P. & Ollila, S. (2022). Johtajien työnohjauksen uudet muodot digiaikakaudella. Focus Localis 51(1).